监事候选人提名方法

非由职工代表出任的监事候选人提名方法：

（一）监事会有权在章程规定的人数范围内，按照拟选任的人数，提出非由职工代表出任的监事候选人，但已经提名董事的股东及其关联方不得再提名监事；

（二）由监事会对监事候选人的任职资格和条件进行初步审核。经监事会决议通过后，以书面提案的方式向股东会提出监事候选人。监事会应当向股东提供候选监事的简历和基本情况；

（三）股东会对每一个监事候选人逐个进行表决；股东会选举监事时，可实行累积投票制；

（四）遇有临时增补监事的，由提名人根据本条第（一）项的规定提出，并提交监事会审议后，建议股东会予以选举或更换。

职工代表监事候选人提名方法：

公司职工代表出任的监事不得少于监事人数的三分之一，由公司职工通过职工代表大会或者其他形式民主选举和罢免。

监事会的职能

监事会向股东会负责，并依法行使下列职权：

（一）应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；

（二）检查公司的财务；

（三）对公司董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事和高级管理人员提出罢免的建议；

（四）当公司董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，要求前述人员予以纠正；

（五）核对董事会拟提交股东会的财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问的，可以公司名义委托注册会计师、执业审计师帮助复审；

（六）提议召开临时股东会，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会职责时召集和主持股东会；

（七）向股东会提出提案、提名独立董事；

（八）依照《公司法》的有关规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（九）对公司内控、合规、风险、发展规划制定和实施等情况进行监督，发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作；

（十）公司章程规定的其他职权。

监事可以列席董事会会议， 并对董事会决议事项提出质询或者建议。必要时，监事会还可以提议召开董事会和监事会的联席会议，对公司治理相关重大事项进行决策。

• 监事会报告（2024）
• 监事会报告（2023）
• 监事会报告（2022）
• 监事会报告（2021）
• 监事会报告（2020）
• 监事会报告（2019）
• 监事会报告（2018）
• 监事会报告（2017）
• 监事会报告（2016）
• 监事会报告（2015）
• 监事会报告（2014）
• 监事会报告（2013）
• 监事会报告（2012）
• 监事会报告（2011）
• 监事会报告（2010）
• 监事会报告（2009）
• 监事会报告（2008）
• 监事会报告（2007）
• 监事会报告（2006）
• 监事会报告（2005）